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1、接传授型培训法：具体方式有讲授法、专题讲座法。
2、实践参与型培训法：具体方式有演示与模拟法、研讨法。
3、态度型培训法：具体方式有角色扮演法、拓展训练。
4、科技时代的培训方式：具体方式有视听法、网络培训、视频远程培训。
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