豪猪理论出自《叔本华美学笔记》,现多指大家在同组织中,会彼此博弈,寻找最佳的结合点,于是他们之间即有不时的冲突又有很好的合作。即每个人都有自己的缺点,当处于一个组织中共同做事时,会彼此之间无法忍受,甚至发生一些冲突。但冲突归冲突,彼此之间还得包容,因为大家还要在一起做事。当彼此之间无法包容时,这个组织也将不复存在。这就是豪猪理论。
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