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绩效考核的方法

更新时间: 2021-01-05 18:58:18

方法一:基础体温丈量,操纵简单,但有误差 基础体温丈量一直都受到大家广泛关注,主要就是由于它简单易操纵,但是在生活中,由于人们的体温是很容易因为外界因素的影响而出现波动的,因此,很容易对正常数值起到干扰,而且所需时间长,因此不建议作为检查的首选。

方法二:B超检查,能正确猜测排卵具有实用的临床应用价值 运用B超监测排卵具有操纵简便、安全无创、实用有效,可连续监测,找出病因,动态观察卵泡生长发育成熟情况,正确猜测排卵等优点。

方法三:此外,还可通过子宫内膜活检了解卵泡情况 子宫内膜活检一般安排在女性月经前或月经来潮12小时内进行,主要是取被检者一些子宫内膜活检组织,来了解卵泡发育以及卵巢排卵情况。

标签:绩效考核方法
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