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工作的岗位是定性的，但是实际管理却是增加了好多部门都相关的，这就是岗职不符。
例如：这个岗位招的是组长，但是你做的却是主管所具备的能力才能胜任。或者说：招的是生产岗位，结果你做的却是工程和品质一把抓。工作的岗位是定性的，但是实际管理却是增加了好多部门都相关的，这就是岗职不符。
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