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个体能力差异对管理有何要求

更新时间: 2020-10-04 00:00:00

1、管理者要全面了解被管理者的能力类别、层次及发展潜力;

2、有针对性的设定工作目标和任务,实行有效激励;

3、对被管理者实行过程管控,及时点拨;

4、适时进行目标提升和职业能力培训。

标签:个体能力差异管理要求
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