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签劳动合同前注意的是：
一、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容;
二、白纸黑字写清楚劳动报酬;
三、工资的支付方式与支付时间要确定;
四、合同中规定清楚工作时间;
五、是否给员工交社保;
六、警惕合同中约定了不合法的内容。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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