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方法如下：
1、管理者必须深谋远虑，有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，不要让员工迷失方向；
2、需要加强自身的专业知识和辅助知识，每天都要努力学习专业知识，将理论和实践相结合；
3、积累人脉来维护好客户关系和同事的关系；
4、多读书，多学习，注重自身修养；
5、要有成熟、自信和沟通的公关关系；
6、要加强处理危机和突发事件处理能力，遇到事情不要慌忙，冷静解决；
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