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1、团度成员要有共同的目标；
2、团队成员要相互信任；
3、要有良性的冲突；
4、 要求强烈的责任感；
5、 要重视行动和结果；团队合作的基础是有共同的目标，其中相互的信任是基础，良性的冲突是发现问题和解决问题的途径，强力的责任感是行动力的源泉，重视结果和检查执行力是合作的手段。
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