员工填写请假条,并在假条上注明请假类型、时间、事由、交接事项,然后经各级领导审批,并报告办公室存档。如果是三天或三天以上的假期,必须交接手头工作,确保工作的连续性。如果是超长假期,应及时通告请示总经理审批。假期结束后回公司销假,再通报办公室相关人员,并交接工作。
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