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1、目的:通过培训达到怎样的效果（公司目前状况是怎么样的，为什么要做这个培训）。
2、培训安排:时间、地点、课程、授课方法、课时、讲师。
3、考核反馈:可以考试，也可以写培训小结。
4、费用预算:预估发生的费用（学员交通住宿费、讲师补助、授课辅助用品白板笔等）。
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