管理控制最大的作用,是实现企业或者特定的目标。
一般而言,管理控制的作用是:
1、保证管理秩序,保证或维持正常的工作秩序;
2、实现组织目标,协助、主导、推动某一组织或团体、团队实现既定目标;
3、建立、引导、组织、整合团队力量,鼓舞士气;
4、及时处理非正常现象或事务;
5、为特定组织、团体或者企业等等设计运营模式,促进发展。
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