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填写《员工履历表》；发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；确认该员工调入人事档案的时间；向新员工介绍管理层；带新员工到部门，介绍给部门总经理；将新员工的情况通过电子邮件和公司内部刊物向全公司公告；更新员工通讯录；签订《劳动合同》。
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