1、会影响后期职称评定等方面。
2、会影响劳动合同效力。根据我国《劳动合同法》规定求职者在求职时,谎报自己的学历,明显属于一种欺诈行为,在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的。劳动者在应聘时,应主动告知学历情况,不得隐瞒,否则会影响劳动合同效力。
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