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建立健全管理体系，符合企业管理规律，必须建立健全以下十个模块。
第一个模块：发展战略规划，
第二个模块：融资体系建立，
第三个模块：核心流程设计，
第四个模块：组织结构构建，
第五个模块：工作流程设计，
第六个模块：岗位职责制订，
第七个模块：绩效考核执行，
第八个模块：薪酬体系设计，
第九个模块：激励机制建设，
第十个模块：构建创新机制。
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