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应付加班费情形一般包括以下三种情况：
第一种情形是延时加班；
第二种情形是双休日加班；
第三种情形是法定节假日的加班。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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