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依据劳动法的规定，劳动者的工资是按月支付的，而本月产生的加班费应该计入本月的工资总额，所以按季度结算加班费是违法的。
【法律依据】
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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