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1、让所有的员工知道什么是制度化、规范化、务实化。
2、让每一个员工知道自己的使命已经在企业中的归属感。
3、企业与个人是紧密联系在一起的。团队的力量很重要的，培训也是一种学习，一种交流的渠道，是培养员工与老板之间情感的纽带。
4、培训的目的在于建立互信，团队的力量至关重要。
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